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1. 員工必須按時上下班，上下班時間以各部門考勤記錄為準。
2. 員工考勤實行按級負責制。員工的考勤由主管負責，主管的考勤由部門經(jīng)理負責?？记谟涗浽诰频杲y(tǒng)一印制的員工考勤卡上。
3. 員工考勤卡每月匯總，由各部門經(jīng)理指派的專人負責統(tǒng)計，并填寫員工出勤情況月報表，報營銷部經(jīng)理審閱認可后，匯總報人力資源部，作為工資造表和發(fā)放員工工資的依據(jù)。
4. 員工考勤的內(nèi)容有：出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、哺乳假、年度休假和調(diào)休等。
5. 員工應(yīng)嚴格遵守勞動紀律。工作時間必須嚴守崗位，不得善離職守和無故早退；下班后不得在店內(nèi)無故逗留；如需調(diào)換班次，事先應(yīng)征得主管的同意。
6. 員工因病請假必須持有酒店指定醫(yī)院的病假證明，方可準假。
員工因私請假（包括婚事、喪事、探親等）均應(yīng)事先提出申請，經(jīng)本部門的經(jīng)理批準
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