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杭州明軟酒店管理軟件公司介紹

明軟5年前13797
杭州明軟科技有限公司,是一家專(zhuān)業(yè)致力于客房管理系統(tǒng)、無(wú)線點(diǎn)菜系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)、觸摸屏點(diǎn)菜系統(tǒng)、娛樂(lè)收銀系統(tǒng)、庫(kù)存管理系統(tǒng)、后臺(tái)綜合管理系統(tǒng)等計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)研發(fā)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。公司薈萃了一大批優(yōu)...

酒店員工管理和培養(yǎng)的關(guān)鍵因素是什么

admin2年前1553
  一、員工管理的關(guān)鍵因素  酒店經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)員工的管理,以下是員工管理的關(guān)鍵因素:  1、招聘與選拔  要確保招聘和選拔過(guò)程公正和透明,選擇適合崗位的人才。要根據(jù)不同崗位的要求制定明確的招聘標(biāo)準(zhǔn),遵循...

酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是什么

admin2年前1886
  在酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,核心問(wèn)題是改變酒店經(jīng)營(yíng)和管理中的信息不對(duì)稱,從而降低資源的損耗。例如,傳統(tǒng)的客房服務(wù)通常需要客人通過(guò)電話或者親自去前臺(tái)提出需求,這種操作方式容易產(chǎn)生信息傳遞的誤差,導(dǎo)致資源浪費(fèi)...

這些?酒店銷(xiāo)售的必備話術(shù)

admin2年前2478
  這些?酒店銷(xiāo)售的必備話術(shù)  酒店銷(xiāo)售技巧和話術(shù)是維持客戶,形成二次甚至多次消費(fèi)的重要條件。所以,服務(wù)人員的話術(shù)修煉就顯得十分重要?! 〔灰妹畹恼Z(yǔ)氣  不要用命令的語(yǔ)氣,那樣會(huì)讓客戶感覺(jué)你高高在...

酒店服務(wù)話術(shù)

admin2年前1634
  酒店服務(wù)話術(shù)  1感同身受  1) 我非常理解您的心情?! ?) 請(qǐng)您不要著急,我非常理解您的心情,我們一定會(huì)竭盡全力為您解決的?! ?) 如果我碰到您的這么多麻煩,也會(huì)是您現(xiàn)在這樣的心情。  4...

酒店?duì)I銷(xiāo)專(zhuān)用名詞

admin2年前1477
  酒店?duì)I銷(xiāo)專(zhuān)用名詞  營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的內(nèi)涵豐富、體系龐大,許多行業(yè)新人乃至資深營(yíng)銷(xiāo)人員,也常常對(duì)不少專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)一知半解,下面我們一起來(lái)了解下這些營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的經(jīng)典理論和基礎(chǔ)名詞吧!  酒店?duì)I銷(xiāo):  酒店為吸引目標(biāo)客...

酒店收益管理專(zhuān)用名詞

admin2年前3980
  酒店收益管理專(zhuān)用名詞  酒店行業(yè)業(yè)績(jī)水平的三大衡量指標(biāo)(ADR、OCC、RevPAR)具體含義是什么?下面我們一起來(lái)了解下吧!  ADR (Average Daily Rate)——已售客房平均房...

酒店基礎(chǔ)專(zhuān)用名詞

admin2年前1673
  酒店基礎(chǔ)專(zhuān)用名詞  作為酒店?duì)I銷(xiāo)人,無(wú)論是工作中還是會(huì)議中,都會(huì)用到這些行業(yè)名詞:  1、鄰近房:兩間房間近連在一起;  2、連通房: 指兩間房中間有一扇門(mén)連通起來(lái)的房間;  3、預(yù)告鎖房:指為了...

為什么酒店都用白色床單

admin2年前2557
  床是酒店的主角,當(dāng)你一踏進(jìn)酒店房間,在打開(kāi)浴室的門(mén)、翻冰箱看minibar之前,首先印入眼簾的一定是床單的顏色,它必須要在第一時(shí)間讓你感到舒服、安心、溫暖,能陪你度過(guò)異鄉(xiāng)的漫漫長(zhǎng)夜。所以,要說(shuō)床單...

酒店人性化管理的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)

admin2年前1658
  酒店人性化管理的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)  21世紀(jì),全球酒店業(yè)將面臨著一個(gè)人才與技術(shù)帶來(lái)的酒店業(yè)戰(zhàn)略性變化,未來(lái)的酒店業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主導(dǎo)因素是“人”的因素,但我目的酒店業(yè)人力資源管理大多仍停留在以“事”為中心的...

行政部是酒店部門(mén)職能管理

admin2年前1958
  行政部是酒店部門(mén)職能管理  酒店業(yè)人才管理三大瓶頸  基層員工出現(xiàn)頻繁流失、當(dāng)招聘符合條件的服務(wù)人員越來(lái)越困難,作為管理者,我們是否真正意識(shí)到留住合格員工的重要性?作為酒店行業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo),有沒(méi)有從...